Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Беларусь — союзник России в войне, но один нарратив Кремля власти обходят стороной. Ученый проанализировал госСМИ и объяснил парадокс
  2. К родным известного беларусского путешественника снова приходили силовики и предлагали ему «покаяться»
  3. «Мы не бульдозеры, нам нужно время, мы люди». Колесникова и Бабарико поговорили с Тихановской
  4. В Беларуси при задержании убили оппозиционера — трое силовиков пострадали, заявил Лукашенко
  5. Киев предложил Минску сбивать над Беларусью залетевшие российские беспилотники. Что на это ответил Лукашенко
  6. Чиновники активно прошлись по этой категории работников, после чего возник их дефицит. Проблема дошла до Лукашенко — тот требует решить
  7. Прокуратура проверила работу военруков. Узнали из непубличного документа, какие проблемы нашли в воспитании «патриотов»
  8. В BELPOL прокомментировали слова Лукашенко об убийстве «бэчебэшника» при задержании
  9. Путин преувеличил успехи российских войск в Украине сильнее, чем его высокопоставленные офицеры — ISW
  10. «Думаю, вопрос по Украине и Крыму для Статкевича не стоял». Большое интервью «Зеркала» с нобелевским лауреатом Алесем Беляцким


Список бюджетных организаций, которые участвуют в эксперименте по оптимизации численности работников, расширили. Соответствующее постановление опубликовано на Национальном правовом интернет-портале.

Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

В прошлом году правительство запустило двухлетний проект по «оптимизации численности» работников в некоторых бюджетных организациях. Их руководителям разрешили активно увольнять часть работников и за счет этого повышать зарплаты оставшимся.

Изначально в списке было 26 учреждений. Однако сейчас власти увеличили его до 35. Среди них есть больницы, школы, детсады, учреждения спортивной направленности, а также социальные организации.

Такой эксперимент в правительстве объяснили стремлением «повысить эффективность расходования средств республиканского и местных бюджетов».

Руководители выбранных для эксперимента организаций сами могут определять, какие штатные единицы сократить, на кого и как перекладывать их обязанности, а также сколько доплачивать за увеличение нагрузки (в пределах сэкономленных от оптимизации средств). Предполагается, что это будет происходить без ущерба срокам и качеству выполняемых работ.