Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Стало известно, когда доллар станет дороже 3 рублей: прогноз по валютам
  2. Крупнейшую сеть фастфуда в Беларуси открывал выходец из КГБ. Рассказываем
  3. Его открывали с помпой и снесли тайком за одну ночь. Рассказываем, что за огромный памятник стоял в центре Минска
  4. Осужденный за убийство беларуски в Варшаве подал жалобу на приговор. Стало известно окончательное решение по делу
  5. Для водителей намерены ввести новшество с 1 января
  6. В стране ЕС откроется посольство Беларуси
  7. Помните, Лукашенко зазывал работников из Пакистана? Посмотрели, из каких стран активнее приезжают кадры (нашлось неочевидное)
  8. На выезд в Польшу вновь начали собираться огромные очереди из легковушек и автобусов. В ГТК назвали виновника
  9. Чиновники хотят ввести изменения при снятии наличных в банкоматах и переводах денег
  10. В Беларуси операторов связи будут штрафовать за некачественный интернет
  11. Синоптики рассказали, когда в страну придет «весьма существенное похолодание»
  12. Украинские войска продвигаются под Покровском и освобождают территорию под Добропольем — ISW
  13. Для тех, кто получает подарки не от родственников, хотят ввести налоговое новшество. Тот случай, когда оно вряд ли понравится


Архитектору одного из предприятий Гомеля пришлось через суд выбивать положенные от нанимателя выплаты. Кроме этого, она пыталась добиться моральной компенсации. Это следует из решения суда Центрального района Гомеля, опубликованного в банке судебных постановлений.

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

Архитектор одного из гомельских предприятий в прошлом году четыре месяца не получала зарплату, которая составляет 1750 рублей ежемесячно, а также отпускные почти за две недели отдыха.

Когда стало известно, что фирму ликвидируют, работница стала опасаться, что деньги так и не получит. Поэтому она пошла в суд, чтобы взыскать с нанимателя чуть более 6 тысяч рублей задолженности, а также 1500 рублей возмещения морального вреда. Она объяснила, что «испытывает в связи со сложившейся ситуацией постоянное моральное давление, переживания, стресс от неведения ситуации о текущем положении
организации, в которой до сих пор числится».

Суд постановил, что компания должна возместить работнице все выплаты в полном объеме. Но не счел необходимым назначать выплату морального вреда. Фирме также пришлось заплатить госпошлину в размере 301 рубля.